寧夏銀川市全面完成26個鄉鎮黨委換屆工作。市委組織部有關負責人介紹，此輪換屆通過育“苗子”和拔“尖子”，把有基層經驗的能人選了出來。
鼓勵好苗“挑擔子”。將有學歷、有能力的“苗子”放到鄉鎮培育，讓85后、90后年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，新一屆鄉鎮領導班子中，30歲以下的33名。同時，也保留一些扎根基層的“老鄉鎮”，由“老鄉鎮”幫帶年輕人盡快進入角色。
切實選優拔“尖子”。緊緊抓住黨政正職這個“關鍵少數”，注重選配熟悉鄉村振興、新型城鎮化、轉型發展、基層治理的干部，好中選優、優中選強。所有鄉鎮黨政正職均有鄉鎮工作或領導經歷，其中35歲以下15人，選調生4人。特別注重加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉鎮領導班子力度，26個鄉鎮共選配39人。
