2024年4月，貴州省黔西南州普安縣新店社區(qū)被列為先進(jìn)黨組織，成為全縣“排隊(duì)抓尾”中后進(jìn)變先進(jìn)的典型。這一年，是鄒林松到新店社區(qū)駐村幫扶的第二個(gè)年頭。兩年前，新店社區(qū)還在“軟弱渙散黨組織”行列。
社區(qū)黨組織從“后進(jìn)”到“先進(jìn)”的逆轉(zhuǎn)，要從鄒林松駐村開(kāi)始說(shuō)起。
“我申請(qǐng)去駐村，為社區(qū)黨組織和群眾出點(diǎn)力、辦點(diǎn)事?！?022年9月，普安縣考核辦副主任鄒林松主動(dòng)請(qǐng)纓駐村。經(jīng)組織考慮，他被選派到新店鎮(zhèn)新店社區(qū)擔(dān)任駐村第一書(shū)記。
2022年上半年，新店社區(qū)因信訪(fǎng)矛盾糾紛突出，被列為軟弱渙散黨組織，時(shí)任社區(qū)黨總支書(shū)記因無(wú)法承受村級(jí)工作壓力離職。
如何開(kāi)展整頓提升，摘掉新店社區(qū)軟弱渙散黨組織的帽子？是鄒林松駐村后遇到的首要問(wèn)題。
面對(duì)整頓提升工作時(shí)間緊、任務(wù)重、驗(yàn)收嚴(yán)的壓力，鄒林松結(jié)合社情實(shí)際，有針對(duì)性地優(yōu)化矛盾糾紛化解方案，建立定期分析研判機(jī)制，對(duì)照問(wèn)題臺(tái)賬認(rèn)真整改，一個(gè)個(gè)問(wèn)題得到破解，群眾的滿(mǎn)意度很快提升。
“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶，沒(méi)有黨總支書(shū)記，社區(qū)工作就沒(méi)有主心骨?！编u林松充分征求社區(qū)黨員、群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格按照村級(jí)黨組織書(shū)記備案程序，推選周敏為社區(qū)黨總支書(shū)記。隨后不久，周敏不負(fù)眾望，全票當(dāng)選為新店社區(qū)居民委員會(huì)主任，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。此外，鄒林松還動(dòng)員了一名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作，并在工作上給予悉心幫帶，幫助其快速成長(zhǎng)，促使其順利當(dāng)選為新店社區(qū)黨總支副書(shū)記。
2022年11月，新店社區(qū)黨組織有兩件喜事：迎來(lái)了新的“領(lǐng)頭雁”，通過(guò)了州、縣、鎮(zhèn)三級(jí)評(píng)估驗(yàn)收，徹底摘掉了軟弱渙散基層黨組織“帽子”。2024年4月，新店社區(qū)還被列為先進(jìn)黨組織，成為普安縣“排隊(duì)抓尾”中后進(jìn)變先進(jìn)的典型，社區(qū)干部都為鄒林松豎起大拇指：“鄒書(shū)記有兩把刷子！”
鄉(xiāng)村要振興、產(chǎn)業(yè)必先行。新店社區(qū)山巒迭嶂、壩子相間。如何讓發(fā)展洼地變產(chǎn)業(yè)沃土？鄒林松認(rèn)為，必須整合資源，改變單一的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
“我們耕地面積8518.95畝，其中，3000余畝烤煙帶動(dòng)400余戶(hù)農(nóng)戶(hù)增收，2700余畝光伏產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)200余戶(hù)農(nóng)戶(hù)通過(guò)流轉(zhuǎn)土地和荒山增收……”這是鄒林松工作日志上記錄的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
過(guò)去，新店社區(qū)主要產(chǎn)業(yè)是烤煙。鄒林松與村“兩委”一起，采取“合作社+企業(yè)+基地+農(nóng)戶(hù)”發(fā)展模式，協(xié)調(diào)用300萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金入股金禾禽業(yè)、金農(nóng)公司，按“二八分成”利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，幫助村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收3.2萬(wàn)元，100戶(hù)監(jiān)測(cè)戶(hù)每戶(hù)分紅1280元，帶動(dòng)群眾散養(yǎng)烏雞1.2萬(wàn)羽、產(chǎn)值100多萬(wàn)元。搶抓黔陽(yáng)光伏電站落戶(hù)社區(qū)機(jī)遇，通過(guò)集體荒山荒坡入股、組織群眾務(wù)工、開(kāi)展協(xié)調(diào)服務(wù)等拓寬增收渠道，實(shí)現(xiàn)村企共贏，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)每年增收約4000元，還吸納了100多名群眾就地就業(yè)，人均月增收3000元。探索“支部引領(lǐng)+黨員示范產(chǎn)業(yè)基地+電商銷(xiāo)售”模式，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)建貴州昊牧生態(tài)發(fā)展有限公司，公司通過(guò)“快手、抖音”等平臺(tái)帶貨，年銷(xiāo)售額超過(guò)400萬(wàn)元，有力地推動(dòng)了本地農(nóng)特產(chǎn)品出山，形成“盤(pán)江烏雞”“光伏項(xiàng)目”“電商平臺(tái)”“州內(nèi)第二大牛馬交易市場(chǎng)”等村級(jí)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
“駐村不是簡(jiǎn)單的‘住’村，而是竭盡所能地‘助’村，多一些舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，少一些不歸我管的推卸?！眽汛螽a(chǎn)業(yè)的同時(shí)，鄒林松認(rèn)為，要把群眾身邊一樁樁煩心事解決好，才能提升群眾的幸福感。
“鄒書(shū)記人很好，為我們社區(qū)做了許多實(shí)事好事?！毙碌晟鐓^(qū)居民王云國(guó)說(shuō)。社區(qū)通過(guò)設(shè)置黨員先鋒崗，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)、上門(mén)服務(wù)等制度，發(fā)放便民服務(wù)卡、組建調(diào)解小分隊(duì)等方式，密切黨群干群關(guān)系，精準(zhǔn)排查化解社區(qū)矛盾糾紛，群眾反映一起，及時(shí)組織化解一起，群眾獲得感、幸福感、安全感逐步提升。
“烏金雞養(yǎng)殖、紅托竹蓀種植兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)還需提質(zhì)增效?！鄙蟼€(gè)月駐村期滿(mǎn)，鄒林松滿(mǎn)是不舍，他向組織申請(qǐng)繼續(xù)留任，在新一輪鄉(xiāng)村振興駐村工作中發(fā)光發(fā)熱、守到花開(kāi)。
鄒林松（左）入戶(hù)宣傳政策。（新店社區(qū)居委會(huì)供圖）
