本報(bào)雞西訊 （通訊員 雞組軒）構(gòu)建梯隊(duì)培養(yǎng)新格局、實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配……近年來，黑龍江雞西市錨定加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，在源頭儲(chǔ)備、選優(yōu)配強(qiáng)、嚴(yán)管厚愛等方面多措并舉，著力打造一支政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供組織保障。
建立“新苗—骨干—頭雁”三級(jí)儲(chǔ)備庫，通過單位推薦、專項(xiàng)調(diào)研、綜合比選等程序，將高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部納入儲(chǔ)備庫。按照干部成熟度分為“近期可用、中期培養(yǎng)、長(zhǎng)期關(guān)注”分類管理，優(yōu)進(jìn)絀退，動(dòng)態(tài)調(diào)整儲(chǔ)備人選。堅(jiān)持一線歷練培養(yǎng)干部，選派干部到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村擔(dān)任第一書記，牽頭推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，提升干部干事創(chuàng)業(yè)水平；抽調(diào)干部參與招商引資、信訪維穩(wěn)等專班，表現(xiàn)突出者納入“頭雁庫”。
精準(zhǔn)研判優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立“季度掃描+半年體檢”研判機(jī)制，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)隊(duì)伍年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等核心指標(biāo)，對(duì)出現(xiàn)年齡斷層、專業(yè)缺口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前制定補(bǔ)位方案。緊扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能定位和崗位職責(zé)需要，做到人崗精準(zhǔn)匹配，目前，重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人崗匹配度明顯提升，推動(dòng)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職業(yè)績(jī)表現(xiàn)正負(fù)面清單，將干部在信訪維穩(wěn)、征地拆遷、特色文旅等攻堅(jiān)任務(wù)中的表現(xiàn)記入業(yè)績(jī)清單，2024年，全市共提拔重用16名在鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。通過聽組織評(píng)價(jià)、聽鄉(xiāng)語口碑等方式考察識(shí)別干部能力作風(fēng)，靶向整治“躺平”行為，及時(shí)調(diào)整不研究、不作為、不在狀態(tài)等不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
