“第一年儲備、第二年重點培育、第三年上崗”，福建省龍巖市永定區(qū)實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，精心開展選苗、蹲苗、壯苗、育苗、護(hù)苗五項行動，建設(shè)了一支信念堅定、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、群眾認(rèn)可的新時代村黨組織書記后備力量隊伍。
寨頭村劉文昌在察看蓮霧長勢。（永定區(qū)委組織部供圖）
精心“選苗”，讓“好苗子”脫穎而出
“我有知識，有技術(shù)，就不信我們村發(fā)展不起來。”這是永定區(qū)峰市鎮(zhèn)寨頭村“新農(nóng)人”劉文昌常對鄉(xiāng)親們說的一句話。大學(xué)畢業(yè)后，他毅然回到家鄉(xiāng)，掄起鋤頭開拓荒地百余畝，依托當(dāng)?shù)匦夂騼?yōu)勢，大力發(fā)展蓮霧等熱帶水果，當(dāng)起了寨頭村的“新農(nóng)人”。
“之前村里閑置土地多，沒有什么產(chǎn)業(yè)，大部分村民都外出打工，更不用說年輕人了?，F(xiàn)在不同了，文昌有想法、有活力、有干勁，最主要是愛農(nóng)村，他帶著村民們開荒種水稻、種煙葉、種水果，讓村里閑置的土地資源‘復(fù)活’了。”寨頭村黨支部書記、村委會主任劉建其說。今年初，寨頭村“兩委”班子經(jīng)過討論，決定將劉文昌納入村級后備力量進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)。
為了選出“好苗子”，永定區(qū)堅持按照政治素質(zhì)好、能力素質(zhì)強，群眾口碑好、服務(wù)意識強，道德品行好、帶富能力強的“三好三強”標(biāo)準(zhǔn)，注重從年齡在40周歲以下、中專及以上學(xué)歷的農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)或意向返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退役軍人、現(xiàn)任村“兩委”干部、三支一扶等群體中摸底、篩選，優(yōu)選出一批政治素質(zhì)好、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人員作為村主干儲備培育對象，建立后備力量臺賬，確保每個村至少有1-2名后備力量。目前，全區(qū)282個村（社區(qū)）已儲備343名優(yōu)秀村黨組織書記后備力量，其中大專以上學(xué)歷238人，35周歲以下229人。
悉心“育苗”，讓“好苗子”茁壯成長
沈曉麗是堂堡鎮(zhèn)下村村走出去的大學(xué)生，2023年大學(xué)畢業(yè)后，在村黨支部書記闕素琴的動員下，她選擇回到自己的老家，成為了一名村主干儲備人才。為幫助她盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，闕素琴經(jīng)常帶她走村入戶，參與發(fā)展產(chǎn)業(yè)、矛盾糾紛調(diào)解等事宜。她先后協(xié)助推動40畝煙稻輪作、井邊樓道路排水溝改建等項目，用心用情為群眾服務(wù)。堂堡鎮(zhèn)黨委通過成立由包村領(lǐng)導(dǎo)、包村工作隊、村黨支部書記為主的“蹲苗”小隊，采取以老帶新傳幫帶形式，從思想教育、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、經(jīng)驗幫帶等方面，對后備力量進(jìn)行多維度培養(yǎng)，促進(jìn)后備力量成長。
為幫助村黨組織書記后備力量快速成長，永定區(qū)通過建立“導(dǎo)師幫帶”工作機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、現(xiàn)任村黨組織書記、駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興特派員與后備力量進(jìn)行結(jié)對，引領(lǐng)后備力量全面參與村級各項工作。同時，注重實踐鍛煉，有針對性地安排后備力量到鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等崗位跟崗鍛煉，幫助他們在實際工作中提增工作經(jīng)驗，提高為民服務(wù)和適應(yīng)農(nóng)村工作的能力。今年以來，全區(qū)后備力量參與項目建設(shè)134個，解決群眾問題181個。
用心“蹲苗”，讓“好苗子”善作善成
湖坑鎮(zhèn)新南村黨支部委員蘇河通是2021年換屆后當(dāng)選的，3年來，他充分利用參加上級各類培訓(xùn)和了解到的政策信息，積極向上爭取資金20萬元，用于新南村道路“白改黑”改造工程，帶頭發(fā)動群眾捐款17.5萬元，用于村部至老街路口路段的路面和欄桿提升改造工程，實現(xiàn)了群眾安全便捷出行的期盼。
永定區(qū)把加強村黨組織書記后備力量素質(zhì)提升，作為實施村黨組織書記后備力量培養(yǎng)儲備三年行動的一項重要舉措。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村振興辦，采取區(qū)級示范調(diào)訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)相結(jié)合的方式，每年至少安排不少于3天的集中輪訓(xùn)，全覆蓋開展專題培訓(xùn)，提升村黨組織書記后備力量農(nóng)村工作能力。
同時，為幫助村主干后備力量提高學(xué)歷，由區(qū)委組織部牽頭，依托永定開放大學(xué)，推出農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等專業(yè)(大專以上學(xué)歷），確保用3年時間，培養(yǎng)出一批理論功底扎實、思想素質(zhì)過硬、工作能力較強的村級后備力量。目前，全區(qū)共有21名村黨組織書記后備力量報名參加學(xué)歷提升行動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展后備力量專題培訓(xùn)24場次，培訓(xùn)287人次。
暖心“護(hù)苗”，讓“好苗子”抽芽拔穗
范利貴是鳳城街道東興社區(qū)一名90后社區(qū)后備力量，兩年來，在街道、社區(qū)的培養(yǎng)帶領(lǐng)下、崗位鍛煉下，她逐漸成長為一名實干的新時代社區(qū)工作者，先后協(xié)助解決溫泉路改造矛盾糾紛、東市場集資房充電樁安裝等問題，得到社區(qū)、群眾的一致好評。今年5月，在社區(qū)黨總支委員空缺的情況下，范利貴被補選進(jìn)支部班子。
為加強村黨組織書記后備力量隊伍管理，永定區(qū)通過建立跟蹤管理機制，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級共管體系，按照“能進(jìn)能出、動態(tài)調(diào)整”的原則，每半年開展1次村級后備力量“雙向”述職評議，及時掌握后備人選在工作能力、服務(wù)意識等方面的表現(xiàn)。對符合標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)成熟的，在村黨組織書記缺位情況下優(yōu)先選配，對成績突出、表現(xiàn)較為優(yōu)秀的持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，對態(tài)度懶散、不思進(jìn)取的人員及時“清理出庫”，并及時增補。
“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。下一步，我們將對全區(qū)村黨組織書記后備力量加大培訓(xùn)力度、加強跟蹤培養(yǎng)，制定出臺《村黨組織書記后備力量管理辦法》，并通過實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，大力培養(yǎng)本土人才，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障?！庇蓝▍^(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
